Augmentation des salaires du NHS 2024
~ Dans une scène sombre à l'extérieur de Downing Street, sous une pluie battante, le Premier ministre Rishi Sunak a déclaré que des élections générales auraient lieu. Cette nouvelle aggrave encore le retard dans la révision annuelle des salaires des travailleurs du NHS à travers le Royaume-Uni. Les recommandations de l'organisme de révision des salaires du NHS, très attendues par les travailleurs du NHS depuis 5h40. 939. Pendant les deux années. Grâce à cet investissement en livres sterling, le personnel d'Agenda for Change recevra une augmentation de salaire de . 4 26. Cela représente une augmentation de trésorerie comprise entre 3 et 6 sur une période de deux ans et garantit que le personnel d'Agenda for Change au sein du NHS Scotland reste le même. Le gouvernement a fait une offre formelle de salaire aux travailleurs du NHS après plusieurs semaines de négociations « intenses » avec les syndicats de la santé. En vertu de l'accord, les travailleurs du NHS en Angleterre recevraient une augmentation de salaire non liée et une soi-disant « prime de relance Covid » pour l'exercice en cours, plus une augmentation, pour la plupart des travailleurs 24. Il a déclaré que le personnel le moins bien payé de l'AfC avait vu une nouvelle augmentation de salaire de 22 personnes et celle des infirmières de cinq au cours des deux dernières années. Le ministre du Trésor, John Glen, a déclaré jeudi aux députés que l'accord précédemment conclu valait plus de 3, l'infirmière moyenne ou plus de 3, l'ambulancier moyen. En supposant qu’il soit accepté, le paiement sera annulé, ce qui entraînera probablement un paiement important. dans le mois où il est payé. En raison de la nécessité de voter, il est peu probable que le paiement soit effectué avant juin, voire éventuellement. En Irlande du Nord, contrairement à d’autres régions du Royaume-Uni, l’augmentation des salaires a été considérablement retardée. Je vous écris maintenant pour lancer officiellement le cycle de paiement. et demandez à la NHSPRB des recommandations à l'intention du personnel du Programme pour le changement. Cela inclut tout le personnel non médical. Cependant, il appartient à chaque pays du Royaume-Uni de décider s’il les accepte. En Écosse, le personnel du NHS s’est vu proposer une augmentation de salaire rétroactive à la suite d’un Covid ponctuel.